為進一步拓寬企事業(yè)單位招聘渠道，創(chuàng)新引才聚才機制，發(fā)揮用人單位自主權(quán)，加強市校合作，全力支持河南大學(xué)“雙一流”建設(shè)，結(jié)合我市企事業(yè)單位用人需要，經(jīng)市委、市政府同意，擬于4月27日舉辦河南大學(xué)校園專場招聘活動?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
2019年應(yīng)屆全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘單位和名額
具體擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見崗位計劃表（附件）。
四、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
（四）年齡應(yīng)符合各招聘崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1989年1月1日以后出生；
（五）具有正常履職所需的身體條件；
（六）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序
事業(yè)單位招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。招聘咨詢電話：0371-22731739
（一）發(fā)布招聘信息
在河南大學(xué)官網(wǎng)（www.henu.edu.cn）、中國·開封公眾信息網(wǎng)（www.kaifeng.gov.cn）、開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn）、開封市人力資源網(wǎng)（www.kfsrlzyw.com）發(fā)布有關(guān)招聘信息。開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，后續(xù)有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄資格。
（二）報名方式及資格審查
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年4月27日12：00。
2.報名地點：河南大學(xué)金明校區(qū)（圖書館門前廣場）。
3.報名方式：
（1）網(wǎng)上報名。將所需材料（掃描件）發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱進行預(yù)報名，4月27日上午8:30-12:00持報名所需材料原件，到報名地點進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄資格。
（2）現(xiàn)場報名。持所需材料于4月27日上午8:30-12:00到報名地點報名。
4.報名所需材料：本人有效身份證、《河南大學(xué)校園專場招聘報名登記表》一式2份、資格證件原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得資格證的需提供資格證筆試和面試合格證明）、在讀學(xué)校出具有關(guān)證明（內(nèi)容包括：姓名，身份證號碼，為我校何年何月入學(xué)的何專業(yè)全日制普通高校本科生〈或研究生〉，將于何年何月畢業(yè)，證明人簽字，院系或?qū)W生處蓋章，開具證明時間）、近期同底免冠1寸彩照3張。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。網(wǎng)上報名時將以上材料（掃描件）放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“校園招聘+姓名+崗位代碼”。
5.資格審查：由各主管局委、用人單位根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋給報考人。
（三）考試
考試分為專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試兩部分。
1.專業(yè)技能測試
資格審查通過后，根據(jù)崗位需求和工作需要，現(xiàn)場分類組織考生進行專業(yè)技能測試，滿分為100分。
各招聘崗位的擬招聘人數(shù)與參加專業(yè)技能測試人數(shù)的考試比例原則上應(yīng)達到1：3。參加專業(yè)技能測試人數(shù)達不到考試比例的，此崗位考生專業(yè)技能測試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.綜合素質(zhì)面試
綜合素質(zhì)面試工作由市人社部門會同各用人單位及主管局委或各縣區(qū)人社部門根據(jù)專業(yè)技能測試情況和崗位要求研究確定，滿分為100分。
根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。專業(yè)技能測試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進入綜合素質(zhì)面試環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)面試方式、時間、地點另行通知。
如果個別崗位只有一名考生進入綜合素質(zhì)面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)相等時，應(yīng)試者綜合素質(zhì)面試成績須達60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績的計算
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以綜合素質(zhì)面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)公布。
2.因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加綜合素質(zhì)面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，考察開始，不再進行遞補。
3.根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。
進入考察人員須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，不能按時畢業(yè)或不能按時取得崗位要求資格證書的，取消其應(yīng)聘資格。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試總成績和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并計入誠信檔案。
六、其他
1.本次招聘崗位專業(yè)類別設(shè)置參照《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.如遇特殊情況，由市企事業(yè)單位校園專場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5.本簡章由市企事業(yè)單位校園專場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.招聘監(jiān)督：市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人力資源和社會保障局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371-23666671
附件：